Главная » Статьи » Мои статьи

Как устроиться на первое рабочее место

Как устроиться на первое рабочее место

Как устроиться на работу без опыта работы

Постройку карьеры начинать нужно с самого важного и самого непростого: определить сферу деятельности, в какой вы как начинающий профессионал хотели бы расти.

Думающему о будущем выпускнику не следует ухватываться за первую же вакансию: Красноярск – большой мегаполис, и за месяц-другой работа в Красноярске с приемлемым окладом и возможностями роста найдется. Кроме того, будет сформировано схема собственного пути в профессиональном плане.

Нанимателей притягивает отсутствие стереотипов и желание участвовать в процессах, а плюс добротная теоретическая база и стремление получать новые знания. Недавние студенты привлекают своими неожиданными идеями, проектами, стремлением воплощать эти проекты в жизнь.

Наиболее легко устроиться в крупные фирмы, где для студентов устраивают обучение, выплачивают стипендиальные пособия и вообще рады принять на вакантные должности неиспорченных "фрешменов", которых можно воспитать так, как необходимо предприятию.

Во всех анкетах есть графы о навыках и опыте работы; что в них писать? Тщательно прочтите объявление о найме и разберитесь, чего ждут от кандидата. Теперь вспомните свои попытки подработать и роль в общественной деятельности. Вы устраивали блиц-опросы во время написания курсовых и диплома – великолепно. Пишите: опыт работы - умею провести опрос; навыки - контактность, способность расположить к себе собеседника. Не будет ошибкой, если вы внесете в анкету данные о выигранных тематических олимпиадах и других студенческих победах. Не удается вспомнить ничего подходящего по профилю вакансии – в таком случае, вы хотите попасть не туда, куда вам нужно.

Новичку без толку торговаться по поводу зарплаты при приеме на работу — у него элементарно не имеется для такой торговли реальных доводов. Вы можете получать больше уже через какое-то время, разумеется, при наличии результатов работы.

Сегодняшние компании – не армия, и не следует бояться "дедовщины": применять молодых специалистов для походов за пирожками, контролировать каждый их шаг и загружать неинтересными делами просто глупо. Работодатель выбрал вас, следовательно, он будет добиваться, чтобы сотрудничество было максимально эффективным. Само собой, ваши обязанности будут усложняться постепенно, будет шириться и ответственность. А вот с какой скоростью – будет зависеть от вас, от способности самовыразиться, инициативы и расторопности. Длинное путешествие начинается с первого шага.
Категория: Мои статьи | Добавил: Enjoyko (29.04.2010)
Просмотров: 587 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: